الوصف
'루돌프'를 기업 경쟁력의 원천으로 보고, 이를 활용함으로써 기업의 성공적인 변화와 혁신을 통해 지속 가능한 경쟁력을 가질 수 있는 방법을 설명하는 책. 이 책에서는 종업원 참여(Employee involvement)와 종업원 몰입(Employee engagement) 없이는 어떤 기업도 지속가능한 경쟁력을 유지할 수 없다고 주장하며, '루돌프'라는 새로운 요소를 거론하고 이를 적극 활용하도록 권유하고 있다. 루돌프란 우리가 잘 아는 크리스마스 동요에 나오는 바로 그 빨간코 사슴을 가리킨다. 저자들은 엄청난 잠재력이 있음에도 불구하고 조직 내에서 인정받지 못하는 소수의 사람들을 ‘루돌프’라고 지칭한다. 이들은 창의적이고 혁신적인 아이디어와 실행력을 갖추고 있지만, 관습적인 사고에 젖은 조직문화 때문에 ‘흙 속에 묻힌 진주’가 되어 능력을 발휘할 기회를 갖지 못하고 있는 것이다. 하지만 이들에게 조직이 적절한 동기부여를 하고 기회만 주면 그들의 잠재력은 활활 타오르게 되고 그것은 조직을 환골탈태시킬 수 있는 힘이 된다는 것이다. 그 자리에서 정체하는 순간, 뒤처질 수밖에 없는 ‘불확실성 시대’에 사람 중심의 기업 경영인 '루돌프 문화'라는 사고의 전환을 통해 성공적인 변화와 혁신을 이루어 낼 수 있을 것이다.