الوصف
본서는 미래의 지도자가 될 대학인들에게 조직내 인간행동을 이해하게 함으로써 바람직한 대학생활은 물론이고 미래의 조직에서 성공하기 위한 토대를 마련하는 데 그 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 조직행동론을 크게 4부로 범주화하였다. 구체적으로 제1부는 조직행동론의 기초로 조직행동론의 본질과 발전을, 제2부는 개인행동의 연구로 성격, 지각, 학습, 태도, 동기부여 등을, 제3부는 집단행동의 연구로, 집단, 의사결정, 갈등, 커뮤니케이션 및 리더십 등을, 그리고 제4부는 조직체행동의 연구로 조직구조, 조직문화, 조직변화와 조직개발 등을 다루고 있다. 본서는 경영학을 전공하는 경영학도뿐만 아니라 부전공이나 교양으로 경영학을 공부하는 비경상계열 학생과 산업현장에서 인사조직관련 부서의 담당자나 각층 관리자 모두를 대상으로 했기 때문에 책에 등장하는 전문용어는 가급적 쉽게 표현하거나 자세히 설명하였으며 아울러 관련된 각종 최신 통계자료를 망라하여 제시하였다.