『인사행정론』은 현대 인사행정의 기능과 저차 및 기술에 관한 이론과 제도를 소개하는데 목적을 두고 있다. 한국의 인사행정이 지향해야 할 비전을 염두해 두면서 우리나라 인사행정의 현실을 분석하고 개선책을 제시하고 있다.
