Huraian
의사, 과학자, 엔지니어, MBA… 1만여 명의 전문가를 이끄는 의료 조직 수장이 밝히는 천재들을 지휘하는 10가지 법칙 “플렉스너는 어떻게 천재들을 이끌었을까?” 알베르트 아인슈타인, 헤르만 바일, 쿠르트 괴델, 오즈월드 베블런… 천재 과학자들을 융합해 최고의 조직을 만든 비결을 밝힌다 천재의 존재만으로는 부족하다 실력이 뛰어난 후배와 부하들 때문에 혼자 속앓이를 한 적이 있는가? 스펙도 좋고 업무 능력도 뛰어난 똑똑한 후배들이 입사했을 때 우리는 가끔 위기의식을 느낀다. 똑똑한 부하 직원들을 이끌려면 리더가 더 뛰어나야 한다는 부담감 때문이다. 천재 물리학자 알베르트 아인슈타인에게도 이런 고민을 하는 보스가 있었을까? 1933년 나치 독일을 피해 미국으로 망명한 아인슈타인은 프린스턴고등연구소에 자리를 잡고 연구에 매진한다. 이곳에서 그는 에이브러햄 플렉스너와 함께 일하며 여러 가지 위대한 업적을 이룩한다.