คำอธิบาย
Depuis le debut des annees 2000, la Fonction publique hospitaliere se transforme sous l'impulsion du "New public management". Par une succession de reformes, l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire et medico-social ont du s'approprier les outils et les approches manageriales de ce courant de pensee neo-liberale. Promu par une gestion des finances publiques renovee, le dialogue de gestion est au centre de la performance des organisations.