คำอธิบาย
『소셜러닝』은 21세기 기업들이 끊임없는 경쟁 속에서 살아남기 위해 소셜 네트워크 서비스(SNS)를 활용해 조직을 어떻게 변화시켜 나갔는지 그 과정과 결과를 구체적으로 기술하고 있다. 베스트바이, 인텔, 딜로이트, IBM 등 다양한 기업과 조직의 사례를 통해 소셜미디어가 어떻게 인재를 모집하고, 직원들을 조직에 몰입시키며, 직원들의 능력을 향상시킬 수 있는지를 보여준다.
『소셜러닝』은 21세기 기업들이 끊임없는 경쟁 속에서 살아남기 위해 소셜 네트워크 서비스(SNS)를 활용해 조직을 어떻게 변화시켜 나갔는지 그 과정과 결과를 구체적으로 기술하고 있다. 베스트바이, 인텔, 딜로이트, IBM 등 다양한 기업과 조직의 사례를 통해 소셜미디어가 어떻게 인재를 모집하고, 직원들을 조직에 몰입시키며, 직원들의 능력을 향상시킬 수 있는지를 보여준다.