Açıklama
Este estudo investigou os fatores que influenciam a rotatividade de funcionarios em organizacoes do setor publico de Uganda, tomando a Autoridade de Aviacao Civil como estudo de caso. Especificamente, os objetivos do estudo foram: investigar se a remuneracao dada aos funcionarios influencia a rotatividade, examinar se a seguranca no emprego afeta a rotatividade e avaliar se o envolvimento dos funcionarios tem influencia sobre a rotatividade na Autoridade de Aviacao Civil.